EPPT BKN JAYAPURA: Cek Kenaikan Pangkat & Berkas Pensiun

Ashabul.com – Bagi anda yang masih bingun cara melakukan cek kenaikan pangkat dan cek berkas pensiun di EPPT BKN JAYAPURA bisa melihat panduan Elektronik Pusat layanan Publik Terpadu BKN Jayapura dibawah ini.

EPPT (Evaluasi Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan) adalah program penilaian kinerja bagi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di Indonesia yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) bekerja sama dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud).

Program EPPT ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia melalui peningkatan kualitas tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Melalui program ini, tenaga pendidik dan tenaga kependidikan diharapkan dapat meningkatkan kinerjanya, serta mendapatkan pengakuan atas kualitas dan kinerjanya sebagai tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang berkualitas.

Sejarah Singkat Program EPPT BKN JAYAPURA

Program EPPT pertama kali diluncurkan pada tahun 2009 di Kota Jayapura sebagai program pilot project. Program ini dilaksanakan oleh BKN bekerja sama dengan Pemprov Papua dan Pemkot Jayapura.

Setelah sukses di Kota Jayapura, program ini kemudian diperluas ke seluruh wilayah Indonesia pada tahun 2014 melalui Peraturan Presiden No. 8 Tahun 2014 tentang Penilaian Kinerja PNS. Kemudian pada tahun 2018, program EPPT resmi diambil alih oleh Kemendikbud dan dilaksanakan oleh BKN sebagai pelaksana teknis.

Tujuan Program EPPT BKN JAYAPURA

Tujuan utama dari program EPPT adalah untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia dengan meningkatkan kualitas tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Program ini bertujuan untuk:

• Meningkatkan kualitas kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan
• Menjamin kualitas tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang berkualitas dan profesional
• Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan
• Meningkatkan partisipasi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dalam pengembangan pendidikan nasional
• Mendorong tenaga pendidik dan tenaga kependidikan untuk terus mengembangkan diri dan meningkatkan kinerjanya

Bagaimana Program EPPT Dilaksanakan?

Program EPPT dilaksanakan melalui penilaian kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang terdiri dari tiga komponen, yaitu:

1. Portofolio, yang meliputi dokumen-dokumen seperti sertifikat pendidikan, riwayat pekerjaan, hasil penelitian atau pengabdian masyarakat, serta bukti-bukti lain yang dapat menunjukkan kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan
2. Observasi kinerja, yang dilakukan oleh pengamat yang telah dilatih untuk melakukan penilaian kinerja
3. Wawancara, yang dilakukan oleh pengamat untuk mengevaluasi kemampuan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dalam melaksanakan tugas-tugasnya

Hasil dari penilaian kinerja ini digunakan untuk menentukan kualitas kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Hasil penilaian juga dapat digunakan sebagai dasar untuk memberikan penghargaan atau pengakuan atas kinerja yang baik, atau sebagai dasar untuk memberikan sanksi atau tindakan perbaikan bagi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang kinerjanya kurang baik.

Pelaksanaan Program EPPT di Kota Jayapura

Sebagai kota pertama yang melaksanakan program EPPT, Kota Jayapura memiliki pengalaman yang cukup dalam pelaksanaan program ini. Berikut adalah beberapa hal yang dapat dipelajari dari pelaksanaan program EPPT di Kota Jayapura:

Pelatihan Pengamat

Untuk dapat melakukan penilaian kinerja dengan objektif dan akurat, pengamat yang terlibat dalam program EPPT harus dilatih terlebih dahulu. Pelatihan ini meliputi pelatihan teori dan praktek mengenai penilaian kinerja, serta pelatihan mengenai penggunaan instrumen penilaian.

Komunikasi dan Koordinasi yang Baik

Pelaksanaan program EPPT memerlukan koordinasi yang baik antara berbagai pihak terkait, seperti BKN, Kemendikbud, Pemprov, dan Pemkot. Komunikasi yang baik juga penting untuk memastikan pelaksanaan program berjalan lancar dan sesuai dengan tujuan yang diinginkan.

Penggunaan Teknologi

Pelaksanaan program EPPT di Kota Jayapura juga menggunakan teknologi untuk memudahkan pelaksanaan dan pengelolaan data. Penggunaan teknologi seperti aplikasi mobile dan sistem informasi dapat membantu mempercepat proses pengumpulan dan pengolahan data, serta memudahkan pengawasan dan monitoring pelaksanaan program.

Manfaat Program EPPT BKN JAYAPURA

Program EPPT memiliki banyak manfaat bagi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, antara lain:

Penilaian Kinerja yang Objektif

Dengan menggunakan instrumen penilaian yang jelas dan objektif, penilaian kinerja yang dilakukan dalam program EPPT dapat menjadi lebih objektif dan akurat. Hal ini dapat membantu tenaga pendidik dan tenaga kependidikan untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan dalam kinerja mereka, serta untuk meningkatkan kinerja di masa yang akan datang.

Pengakuan atas Kinerja yang Baik

Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang kinerjanya baik dapat mendapatkan pengakuan atas kinerja mereka melalui pemberian penghargaan atau pengakuan dari pihak yang berwenang. Hal ini dapat menjadi motivasi bagi mereka untuk terus meningkatkan kinerja di masa yang akan datang.

Peningkatan Profesionalisme

Program EPPT dapat membantu meningkatkan profesionalisme tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, karena mereka diharuskan untuk mengumpulkan bukti-bukti kinerja dan mengikuti proses penilaian kinerja yang objektif. Hal ini dapat membantu meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia secara keseluruhan.

Panduan Eppt BKN Jayapura

Untuk anda yang masih bingung cara melakukan cek kenaikan pangkat dan cara melakukan cek berkas pensiun di aplikasi Eppt di situs resminya https://eppt.bkn9jayapura.net/ bisa melihat panduan lengkap dibawah ini:

Cara Melakukan Cek Kenaikan Pangkat

1. Silahkan Kunjungi situs resminya disini (https://eppt.bkn9jayapura.net/)

2. Klik cek usuk KP

3. Nanti akan muncul menu seperti gambar ini

4. Silahkan Ketik NIP Anda lalu klik tombol Cek Berkas.

5. Akan muncul tampilan informasi sebagai contoh berikut:

• Jika Memenuhi Syarat (MS) akan tampil seperti ini:

Didalam tampilan informasi pada gambar diatas terdapat informasi, tanggal input BKD/Instansi, Tanggal Terima Loket PPT Kanreg BKN, Tangal validasi Tim Administrasi Kanreg BKN, Tanggal di terima oleh Kepala Seksi Mutasi Kanreg BKN diberikan kepada Petugas Teknis Kenaikan Pangkat Kanreg BKN dan Informasi Status Berkas beserta Nomor dan tanggal Persetujuan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat.

• Jika Memenuhi Syarat (BTL/TMS) akan tampil seperti ini :

Pada gambar diatas adalah contoh informasi BTL berkas pengusulan Kenaikan Pangkat serta petugas yang sedang mengerjakan/memeriksa berkas KP dan untuk melihat catatan kekurangan berkas dapat klik lihat detail sebagai contoh berikut :

Cara Melakukan Cek Berkas Pensiun

1. Silahkan mengakses Alamat Aplikasi EPPPT (https://eppt.bkn9jayapura.net)

2. Kilik Cek Usul Pensiun

3. Muncul Menu sebagai berikut:

4. Silahkan Ketik NIP Anda lalu klik tombol Cek Berkas
5. lalu muncul tampilan informasi sebagai contoh berikut:

• Jika Memenuhi Syarat (MS) akan tampil seperti ini:

Didalam tampilan informasi pada gambar diatas terdapat informasi, tanggal input
BKD/Instansi, Tanggal Terima Loket PPT Kanreg BKN, Tangal validasi Tim dministrasi Kanreg BKN, Tanggal di terima oleh Kepala Seksi Mutasi Kanreg BKN diberikan kepada Petugas Teknis Kenaikan Pangkat Kanreg BKN dan Informasi Status Berkas beserta Nomor dan tanggal Persetujuan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat.

• Jika Memenuhi Syarat (BTL/TMS) akan tampil seperti ini:

Pada gambar diatas adalah contoh informasi BTL berkas pengusulan Kenaikan Pangkat serta petugas yang sedang mengerjakan/memeriksa berkas KP dan untuk melihat catatan kekurangan berkas dapat klik lihat detail sebagai contoh berikut:

Itu tadi cara melakukan cek kenaikan pangkat dan cara melakukan cek berkas pensiun di aplikasi Eppt di aplikasi situs resminya e-PPT RANREG IX JAYAPURA

Penutup

Program EPPT merupakan program yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. Melalui program ini, tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dapat dinilai kinerjanya secara objektif dan akurat, serta dapat mendapatkan penghargaan atau pengakuan atas kinerja yang baik.

Meskipun menghadapi beberapa tantangan, pelaksanaan program EPPT dapat menjadi lebih efektif dengan melakukan pelatihan pengamat yang baik, meningkatkan koordinasi antara berbagai pihak yang terlibat dalam program, dan memperoleh anggaran dan sumber daya manusia yang cukup. Dengan demikian, diharapkan program EPPT dapat terus berjalan dengan efektif dan membantu meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia.